Повернутися до подробиць статті ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА ІНІЦІАТИВОЮ РОБОТОДАВЦЯ У РАЗІ ПОРУШЕННЯ ПРАЦІВНИКОМ СВОЇХ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ ЗА ПРОЕКТОМ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ Завантажити Завантажити PDF