ДИСТАНЦІЙНА ЗАЙНЯТІСТЬ: ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Анотація

Стаття присвячена дослідженню дистанційної зайнятості працівників як однієї із форм нестандартної форми зайнятості. Зроблено висновок, що бурхливий розвиток суспільних відносин потребує більш детального врегулювання інституту дистанційної зайнятості, в тому числі в аспекті соціального забезпечення дистанційних працівників, рівності їх трудових прав на рівні з працівниками, які працюють на робочих місцях, створених роботодавцем, вироблення державної політики у сфері дистанційної зайнятості. Запропоновано врегулювати питання дистанційної зайнятості у Законі України «Про зайнятість населення» та передбачити відповідні глави у новому Трудовому кодексі України.