РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА НА ПРАЦЮ ВЕТЕРАНАМИ ВІЙНИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ СФЕРИ ПРАЦІ

Анотація

Після повернення ветеранів війни з військової служби постає питання їх реінтеграції у цивільне життя за допомогою різних правових засобів, що пропонуються державою. Зокрема, нині однією із актуальних сфер суспільних відносин для адаптації до мирного життя є праця: трудова діяльність надає особі можливості реалізувати свої здібності у різних суспільних сферах та забезпечити гідний рівень доходу. Метою статті є висвітлити основні тенденції сфери праці в Україні в аспекті реалізації ветеранами війни права на працю, окреслити переваги і обмеження для ветеранів війни, зумовлені тенденціями розвитку ринку праці в умовах воєнного стану і браком правового регулювання трудових відносин у сфері нестандартної зайнятості. У статті зазначається про вплив цифрових технологій на ринок праці, який полягає, по-перше, у трансформації моделі трудових відносин, виникненню нестандартних форм праці, які не мають всіх класичних ознак трудових відносин, по-друге, розвитку державних електронних сервісів у сфері праці. Сучасні форми нестандартної зайнятості – дистанційна робота, робота за викликом, праця на цифрових платформах – мають і переваги (гнучкість, можливість поєднувати особисте життя і роботу, можливість працювати з будь-якого місця), і недоліки (тимчасовий характер, обмеженість реалізації працівниками комплексу трудових прав, встановлених законодавством, у разі відсутності правового регулювання нестандартних форм праці) для працівників, які обирають працювати на умовах нестандартної зайнятості. Автор доходить висновку, що поширення цифрових технологій позитивно впливає на доступ працівників, зокрема з числа ветеранів війни, до інформації про наявні правові можливості та гарантії у сфері трудового права і права соціального забезпечення. Запроваджені державою електронні послуги щодо освіти (перекваліфікації), професійної адаптації та працевлаштування ветеранів війни – це крок уперед для реалізації цією категорією працівників трудових прав та отримання трудових і соціальних пільг та гарантій. Для ветеранів війни працевлаштування на умовах нестандартної зайнятості є вирішенням проблеми реалізації права на працю з використанням переваг цифровізації суспільства і економіки. Вважаємо, трудовому законодавству потрібно рухатися в бік упорядкування нестандартних трудових відносин, які ще не унормовані, позаяк нестандартні форми праці мають багато переваг і відповідають інтересам працівників.