Матеріальна відповідальність керівника як сторони трудового договору
DOI:
https://doi.org/10.37772/2518-1718-2023-1(41)-9Ключові слова:
трудове законодавство, трудові відносини, працівник, керівник, матеріальна відповідальність, контракт, трудовий договір, умови договоруАнотація
У статті досліджено особливості правового становища керівника (підприємства, установи, організації), оскільки він одночасно є і органом юридичної особи, і найманим працівником, який сам перебуває у трудових правовідносинах з власником такої юридичної особи. Також проаналізовано питання застосування до нього матеріальної відповідальності, враховуючи специфічні функції управління юридичною особою, оскільки за порушення такими особами своїх трудових обов’язків законодавство України передбачає досить високий рівень відповідальності. Загалом матеріальна відповідальність є одним з видів трудоправової відповідальності, що може бути застосована до працівника в межах трудових правовідносин. Ця відповідальність застосовується до керівників на підставах та умовах, передбачених для працівників, однак ця категорія працівників (керівники) за характером роботи не може бути повністю прирівняна в питаннях відповідальності до рядових працівників. Керівник як особа, яка працює за трудовим договором, усвідомлюючи наслідки трудового майнового правопорушення, своїми вольовими свідомими діями має виконувати трудову функцію в такий спосіб, щоб не завдати шкоди як працедавцеві та його майну, так і іншим працівникам. Гарантією таких вольових дій і є матеріальна відповідальність. Зазначено, що чинним трудовим законодавством детально врегульована лише матеріальна відповідальність працівників, окремі ж випадки матеріальної відповідальності керівника не знайшли свого закріплення. Законодавчі положення закріплюють виключно те, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків.
Посилання
Khutoryan, N. M. (2002). Theoretical problems of material responsibility of parties to labor relations: Doctor’s thesis. Kyiv [in Ukrainian].
Hutsu, S. F. (2011). Material responsibility as an independent type of legal responsibility in labor law. Law and safety, 3, 248–251 [in Ukrainian].
Lukyanchikov, O. M. (2013). Material responsibility of the employer as an independent institute of labor law. Comparative and analytical law, 3-1, 173–177 [in Ukrainian].
Protsevsky, V. O. (2012). Private-law and public-law regulation of social and labor relations. Kharkiv: Khnadu [in Ukrainian].
Lukyanchikov, O. M. & Novikov, D. O. (2017). Socio-legal content of the guarantee function of material responsibility. Collection of scientific papers of the Kharkiv National Pedagogical University named after H.S. Frying pans, Ser. Pravo, Issue 26, 32–38 [in Ukrainian].
Korotka, O. M. (2003). Improvement of the legal regulation of material responsibility in the conditions of the market economy. Candidate’s thesis. Kharkiv [in Ukrainian].
Prilypko, S. M. (2009). On the issue of material responsibility of parties to an employment contract. Problems of legality, 100, 155–164 [in Ukrainian].
Kostyuchenko O. E. (2016). Legal regulation of the employer’s material responsibility: current state and prospects for development. Law and innovation, 1(13), 81–88 [in Ukrainian].
Revutsky, T. I. (2015). Formation and development of legislation on material responsibility in Ukraine. Scientific and information bulletin of the Ivano-Frankivsk University of Law named after King Danylo Halytskyi, 12, 120–126 [in Ukrainian].
Sheverdina, V. I. (2018). Theoretical and legal principles of the manager’s responsibility under labor legislation. Candidate’s thesis. Kharkiv, 124–136 [in Ukrainian].
Shamshina, I. I. (2013). Regarding the improvement of the legal regulation of the employer’s responsibility in the conditions of market relations. Actual problems of law: theory and practice, 26, 33–40 [in Ukrainian].
Directive 89/391/EEC − OSH «Framework Directive» of 12 June 1989 On the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work. Official Journal of the European Communities 29.06.1989. L 183/1-183/8.
