Зміни в організації виробництва і праці: погляд з позицій трудового права

Анотація

Звільнення внаслідок змін в організації виробництва і праці має найбільшу питому вагу в загальній кількості випадків розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, оскільки воно безпосередньо повязано з формуванням ринкових відносин, з реалізацією курсу на усунення збиткових неконкурентоспроможних організацій