Гідні умови праці для ветеранів війни – один із пріоритетних напрямків державної соціальної політики

Анотація

У статті проведено комплексний науково-правовий аналіз поняття гідних умов праці та їх забезпечення для ветеранів війни як одного з пріоритетних напрямків державної соціальної політики держави. Розкрито теоретикоправову природу концепції гідної праці, проаналізовано законодавство України та міжнародні акти у сфері трудових прав. Окреслено проблемні питання правового регулювання відносин у сфері забезпечення гідних умов праці для ветеранів війни, зокрема показовість гарантій, фрагментарність державної політики, недостатність стимулів для роботодавців та слабку міжвідомчу координацію. Запропоновано шляхи вдосконалення правового механізму забезпечення гідної праці для ветеранів війни, які полягають в узгодженні дій між державними органами, міністерствами та відомствами для ефективного вирішення спільних завдань. Зазначено, що наявність відповідних проблем зумовлена не лише обмеженим фінансовим забезпеченням держави, а й відсутністю комплексного механізму трудової реінтеграції та слабкою взаємодією держави й бізнесу у сфері працевлаштування ветеранів. Сукупність цих факторів призводить до ускладнень у реалізації ветеранами права на працю, зростання ризиків безробіття та втрати частини їхнього професійного потенціалу. Обґрунтовано доцільність вироблення цілісної стратегії та державної програми подолання проблем щодо забезпечення гідної праці для ветеранів війни. Основними завданнями концепції «гідної праці» для ветеранів мають стати: а) визначення ключових засад і стратегічних напрямів функціонування правового механізму забезпечення гідних умов праці; б) удосконалення законодавства у сфері їх працевлаштування та соціального захисту; в) створення ефективної системи міжвідомчої взаємодії; г) запобігання виникненню негативних соціально-економічних наслідків, пов’язаних із недостатньою реалізацією трудових прав ветеранів, та перетворення їхнього потенціалу на ресурс сталого розвитку держави.