СТАН ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЯК ПІДСТАВА ДЛЯ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Анотація

У статті розглядаються підстави застосування диференціації при впорядкуванні
трудових відносин з інвалідами. Доведено, що стан працездатності належить до
суб’єктних підстав диференціації правового регулювання трудових відносин