ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ІЗ ДИСТАНЦІЙНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

Автор(и)

  • В. Д. Авескулов НЮУ ім. Я. Мудрого

Анотація

У статті розглянуто відмінні риси організаційного та особистісного елементів відносин із дистанційними
працівниками, досліджено галузеву належність цих відносин. Розкрито характерні ознаки правового регулювання дистанційної праці: особливості встановлення режиму робочого часу та часу відпочинку, забезпечення роботодавцем належних умов праці тощо.

Завантаження

Опубліковано

11.09.2019

Номер

№ 2 (18) (2017): Право та інновації

Розділ

Статті