ДОГОВІР «МІНІМУМ-МАКСИМУМ»: ГНУЧКИЙ РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ

Автор(и)

  • Я. В. СВІЧКАРЬОВА , ,

Анотація

Статтю присвячено такому виду роботи за викликом, як договір «мінімум-максимум». На підставі норм чинного законодавства України та поглядів науковців проаналізовано питання щодо гнучкого режиму робочого часу при виконанні роботи за договором «мінімум-максимум».

Завантаження

Опубліковано

13.09.2019

Номер

№ 3 (15) (2016): Право та інновації

Розділ

Статті