ПРИНЦИПИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК СИСТЕМНЕ ЮРИДИЧНЕ ЯВИЩЕ

Автор(и)

  • О. А. СОКОЛОВА

Анотація

У статті досліджено принципи оплати праці державних службовців як системне юридичне явище. Зроблено висновок, що систему принципів оплати праці державних службовців утворюють такі принципи, як-от: а) достатність рівня оплати праці; б) гарантованість виплати заробітної плати; в) заборона дискримінації в оплаті праці; г) диференціація оплати праці; ґ) встановлення мінімального розміру посадового окладу.

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-09-19

Як цитувати

СОКОЛОВА, О. А. (2019). ПРИНЦИПИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК СИСТЕМНЕ ЮРИДИЧНЕ ЯВИЩЕ. Право та інновації, (4 (16), 155–161. вилучено із https://pti.org.ua/index.php/ndipzir/article/view/450

Номер

№ 4 (16) (2016): Право та інновації

Розділ

Статті