Забезпечення гідних умов та оплати праці для науковців – шлях до відродження престижу науки

Автор(и)

  • Наталія Вапнярчук кандидат юридичних наук, старший науковий спів- робітник, старший науковий співробітник Науко- во-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України https://orcid.org/0000-0003-2764-3826

DOI:

https://doi.org/10.37772/2518-1718-2023-4(44)-5

Ключові слова:

оплата праці, справедливість, гідні умови праці, науковий працівник, національне законодавство, дослідницька інфраструктура

Анотація

У статті досліджено актуальні питання вітчизняної науки, оскільки ще ніколи вона не мала такого важливого соціального, економічного й технічного значення, як у теперішній час, зокрема розглянуто проблематику гідної й справедливої оплати праці інтелектуального потенціалу країни як фактору розвитку науки. Оскільки в умовах воєнного стану й євроінтеграційних перетворень в Україні праця залишається основним джерелом доходів для населення, а тому питання оплати праці є важливим. Звернуто увагу, що сьогодні в державі усталилася політика низької заробітної плати, особливо це стосується наукової сфери, де оплата праці майже не виконує своєї ключової функції – відтворення затраченої енергії людських ресурсів і мотивації працівників до продуктивної праці. Зроблено висновок, що пріоритетним напрямком наукової політики повинно бути вироблення, прийняття та реалізація рішень, спрямованих на збереження і розвиток кадрового інтелектуального потенціалу, забезпечення його життєдіяльності, встановлення порядку і процедур, що визначають найбільш ефективне використання людських ресурсів. Метою модернізації науки в Україні повинно стати створення такої моделі наукового процесу, в якій би оптимально поєдналися кращі вітчизняні й зарубіжні традиції. Важливого значення в цьому процесі, зокрема набуває створення для наукових працівників гідних, належних, безпечних і здорових умов праці, відповідної матеріально-технічної бази, участі у міжнародних проєктах, і найголовніше забезпечення справедливої, гідної оплати праці. Оскільки політика низької заробітної плати в науковій сфері веде до пошуку науковцями роботи в інших видах економічної діяльності з вищим рівнем оплати праці, а також міграцією за кордон. Констатовано, що гідна оплата праці наукового потенціалу держави повинна мати такі риси: рівень заробітної плати відповідає світовим стандартам; справедлива заробітна плата; заробітна плата відповідає кількості й якості праці; заробітна плата виплачується своєчасно.

Посилання

Constitution of Ukraine (1996, June). Information of the Verkhovna Rada of Ukraine, 30, 141. Retrieved from: https:// zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text [in Ukrainian].

Biletsky, O. V. (2016). Formation and use of human capital in the innovative economy. Candidate thesis. Vinnytsia [in Ukrainian].

Taranov, I. E. (1994). Intellectual work, science and education. Crisis in Ukraine. Kharkiv [in Ukrainian].

UN Universal Declaration of Human Rights (1948, December). Retrieved from: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/ show/995_015 [in Ukrainian].

Concepts of the State target program for the development of research infrastructures in Ukraine for the period until 2026: approval. by order of the Cabinet of Ministers of Ukraine (2021, April). Retrieved from: https://zakon.rada. gov.ua/laws/show/322-2021-р#Text [in Ukrainian].

Spivakovsky, O. Reform of science – the basis of state development. Voice of Ukraine. Retrieved from: http://www. golos.com.ua/article/295977 [in Ukrainian].

On scientific and scientific and technical activity: Law of Ukraine (2015, November 26). Retrieved from: https:// zakon.rada.gov.ua/laws/show/848-19#Text [in Ukrainian].

Ensuring decent pay conditions for teaching and research-pedagogical workers. Veb-sait Skhidnoho mizhrehionalnoho upravlinnia Derzhavnoi sluzhby Ukrainy z pytan pratsi. Retrieved from: https://smu.dsp.gov.ua/news/zabezpechenniahidnykh-umov-oplaty-pratsi-pedahohichnykh-i-naukovo-pedahohichnykh-pratsivnykiv [in Ukrainian].

Kulykov, H. (2016). How to break the vicious circle of low wages. Dzerkalo tyzhnia. Retrieved from: https://zn.ua/ ukr/macrolevel/yak-rozirvati-porochne-kolo-nizkih-zarobitnih-plat-_.html [in Ukrainian].

Monastyrska, G. V. (2019). Labor payment system in the National Academy of Sciences of Ukraine: strategy and features of reform. Bulletin of the National Academy of Sciences of Ukraine, 10, 51–62 [in Ukrainian].

Опубліковано

2024-04-16

Як цитувати

Вапнярчук , Н. (2024). Забезпечення гідних умов та оплати праці для науковців – шлях до відродження престижу науки. Право та інновації, (4 (44), 34–39. https://doi.org/10.37772/2518-1718-2023-4(44)-5

Номер

Розділ

Статті