До питання про правовий статус ветеранів війни та їх трудові гарантії

Анотація

Для ветеранів війни, як для соціально незахищеної групи населення, вкрай важливо реалізувати право на працю за допомогою встановлених законом трудових гарантій, оскільки трудова діяльність може бути дієвим способом повернення ветерана війни до цивільного життя, забезпечуючи йому адекватне розумове та (або) фізичне навантаження і відвернення від військового минулого. У статті проаналізовано поняття «ветерани війни», його склад, досліджено правовий статус осіб, що визнаються законом ветеранами війни, та запропоновано удосконалити правовий статус ветеранів війни. Автором визначено, шо законодавство пов’язує надання статусу ветерана з часовими межами окремого військового конфлікту. Недоліком цього підходу є те, що розділення за часом здобуття досвіду військовослужбовцями призводить до несправедливого порівняння внеску військових, які стали на захист в інші історичні періоди, і як наслідок, – ці категорії осіб та члени їх сімей отримують різні за розміром компенсаційні виплати і пільги. Така ситуація є порушенням принципів рівності і справедливості права соціального забезпечення, проявом дискримінації у сфері соціального захисту щодо ветеранів війни. У статті запропоновано змінити законодавчі підходи до поняття «ветерани війни» та визначити правовий статус цієї категорії осіб на підставі набутого бойового досвіду, а не часових меж військових конфліктів. Автором здійснено огляд трудових гарантій ветеранів війни як важливого елементу правового статусу. Зазначено, що трудові гарантії – важливий інструмент захисту трудових прав працівників з числа ветеранів війни, які повернулись до цивільного життя, оскільки є ефективним правовим механізмом реалізації соціально-трудових прав цієї категорії осіб. Автором визначено, що у сфері праці додаткові трудові гарантії, встановлені для ветеранів війни, допомагають не лише захистити трудові права, а й сприяють безболісному і швидкому переходу від військової служби до цивільного життя.