СТАН ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЯК ПІДСТАВА ДЛЯ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Автор(и)

  • Н. М. Биба НДІ ПЗІР

Анотація

У статті розглядаються підстави застосування диференціації при впорядкуванні
трудових відносин з інвалідами. Доведено, що стан працездатності належить до
суб’єктних підстав диференціації правового регулювання трудових відносин

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-09-10

Номер

№ 3 (35) (2021): Право та інновації

Розділ

Статті