МЕДІАЦІЯ (ПОСЕРЕДНИЦТВО) ЯК АЛЬТЕРНАТИВНИЙ СПОСІБ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВОГО СПОРУ

Анотація

У статті досліджено медіацію (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудових спорів. Окреслено історію її виникнення та розвитку. Процедуру медіації охарактеризовано як ефективний механізм примирення сторін у трудовому праві. Досліджено нормативне регулювання та функціонування зазначеного способу
вирішення трудових спорів у країнах ближнього та дальнього зарубіжжя. Наведено комплекс факторів, що свідчать
на користь запровадження в нашій країні медіації при вирішенні індивідуальних трудових спорів.