ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ІЗ ДИСТАНЦІЙНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

Анотація

У статті розглянуто відмінні риси організаційного та особистісного елементів відносин із дистанційними
працівниками, досліджено галузеву належність цих відносин. Розкрито характерні ознаки правового регулювання дистанційної праці: особливості встановлення режиму робочого часу та часу відпочинку, забезпечення роботодавцем належних умов праці тощо.