ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ІЗ ДИСТАНЦІЙНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

Автор(и)

  • В. Д. Авескулов НЮУ ім. Я. Мудрого

Анотація

У статті розглянуто відмінні риси організаційного та особистісного елементів відносин із дистанційними
працівниками, досліджено галузеву належність цих відносин. Розкрито характерні ознаки правового регулювання дистанційної праці: особливості встановлення режиму робочого часу та часу відпочинку, забезпечення роботодавцем належних умов праці тощо.

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-09-11

Як цитувати

Авескулов, В. Д. (2019). ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ІЗ ДИСТАНЦІЙНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ. Право та інновації, (2 (18), 111–116. вилучено із https://pti.org.ua/index.php/ndipzir/article/view/217

Номер

№ 2 (18) (2017): Право та інновації

Розділ

Статті