Світовий досвід професійного розвитку персоналу

Автор(и)

  • Наталія Вапнярчук кандидат юридичних наук, старший науковий співробітник, старший науковий співробітник Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України https://orcid.org/0000-0003-2764-3826

DOI:

https://doi.org/10.37772/2518-1718-2020-2(30)-9

Анотація

У статті зазначено, що пріоритетними напрямками подальшого розвитку підприємств нашої країни є більш широке використання досвіду провідних економік світу у сфері управління якістю та розвитком кадрів, формування і підтримка культури якості, розробки і впровадження стандартів з розвитку персоналу, адаптованих до потреб конкретної організації. Оскільки, завдяки використанню досвіду провідних країн світу стає інноваційним розвиток вітчизняної професійної освіти, зростає потреба фахівців у підвищенні кваліфікації впродовж трудової діяльності відповідно вимог сучасного світового ринку праці, удосконалюється національна система компетенцій і кваліфікацій тощо.

Посилання

Ukraina poseredyni reitynhu v Dopovidi PROON pro stan liudskoho rozvytku za 2019 rik. URL: https://www.ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/presscenter/pressreleases/2019/ukraine-ranks-mid-table-in-undps-2019-humandevelopment-report.html [in Ukrainian].

Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee the Regions. URL: http://eur-lex.europa.eu/legalcontent/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52011DC0681&from=EN [in English].

Pukhovska L. P., Vornachev A. O., Leu S. O. (2015). Profesiinyi rozvytok personalu pidpryiemstv u krainakh Yevropeiskoho Soiuzu. L. P. Pukhovskoi (Ed.). Kyiv: IPTO NAPNU [in Ukrainian].

Cerdin J.-L., Peretti J.-M. (2001). Trends and emerging values in human resource management in France. International Journal of Manpower, Vol. 22, 3, 216–225 [in English].

Vornachev A. O., Kravets Yu. I. (2012). Profesiine navchannia kvalifikovanykh robitnykiv u krainakh Yevropeiskoho soiuzu. Kyiv: Pedahohichna dumka [in Ukrainian].

Boyko A. N. (2012). Professionalnoye obucheniye personala – osnovnoy faktor stimulirovaniya mirovogo innovatsionnogo razvitiya. Svіtove gospodarstvo і mіzhnarodnі ekonomіchnі vіdnosini - World economy and international economic relations, 1, 80-84 [in Russian].

Savchenko V. A. (2008). Rozvytok personalu. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].

Kolieshnia L. (2015). Pidhotovka fakhivtsiv u rynkovii ekonomitsi: problemy i shliakhy vyrishennia. Ukraina: aspekty pratsi - Ukraine: aspects of work, 4, 22-26 [in Ukrainian].

Shchekin G. V. (2003). Teoriya i praktika upravleniya personalom. Kiyev: MAUP [in Russian].

Gerchikova I. N. (1997). Menedzhment. Moskva: Banki i birzhi, YuNITI [in Russian].

Drozdova A. O. (2012). Svitovyi dosvid profesiinoho navchannia i rozvytku personalu. Aktualni problemy ekonomichnoho ta sotsialnoho rozvytku vyrobnychoi sfery: materialy X Mizhnar. nauk.-teoret. konf. molodykh uchenykh i studentiv - Actual problems of economic and social development of the production sphere: Proceedings of the Xth International Scientific and Practical Conference. Donetsk: DVNZ «Donetskyi natsionalnyi tekhnichnyi universytet», Vol. 1, 94-96 [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-07-16

Як цитувати

Вапнярчук, Н. (2021). Світовий досвід професійного розвитку персоналу. Право та інновації, (2 (30), 63–69. https://doi.org/10.37772/2518-1718-2020-2(30)-9

Номер

Розділ

Статті